「人手不足」は嘘

人手不足、労働者不足と叫ばれる昨今だが、考え方が逆なのではないか。
「処理出来る量の仕事を受ける」だけで問題は解決する。
つまり、問題は「確保人数で処理出来ないほどの仕事量を受ける会社」が間違っているのであって、人手が足りないのが問題なのではない。
無理な目標、身の丈に合っていない仕事量を詰め込む会社の判断が間違っているのではないか。
仕事を受ければ受けただけ儲かり、成長し、拡大した時代はすでに遠のいて久しい。

「人手が足りない」のではない。
「経営陣の頭が足りない」のではないか。

恐らく経営陣は、「そんなことでは他社に負ける」「会社がつぶれる」「成長できない」などと強弁するのだろうが、
それで人手が足りないとか末端に過重なノルマが課される事の方が間違っているし、いずれ破綻する。

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