給料のいい会社にいきたいけど…

今いる会社の仕事だと1日0.5〜1.5万くらいしか稼げない。
けど、同じ業種で募集している会社が、同じ仕事で1日1〜3万くらいもらえる。

今の会社には育ててもらった恩もあるから、言い出しにくいんだけど、
正直、この先の生活を考えると給料のいい会社に行きたい。いや、いずれこのままでは行き詰まる気がする…

同じ業種への即時の転職は基本NGって、契約書にも書いてある…

でも、いつかは給料があがらないと、きっと生活できなくなる…

思い切って、会社を変えたほうがいいのでしょうか？

返信する

これでズラじゃないってのが不思議だよ

返信する

早いうちがいいと思う

返信する

同じ地域で同業者だとさすがにまずいよな。
なによりも自分へのツッコミが酷いと思うよ。
他県の同業者に話をつけて雇ってもらえばいいんじゃね？

返信する

♪～応援してるわ～

返信する

即時じゃなきゃ良いのか
即時とはどのくらいの期間？

返信する

>>6
一応、2年ってかいてある。

返信する

その契約破ったらどうなんの？

返信する

>>7
従業員の転職を不当に拘束、制限するかも
判例調べてみて下さい。

返信する

そだててやったと恩を売っといて
給料からたっぷりへそ噛まされて悔しくねーか社長の懐はパンパンに膨れてるぞふくち山の運送屋の親父と一緒じゃねーか

返信する

>>7
https://www.meti.go.jp/policy/economy/chizai/chiteki/...
参考に

返信する

ありがとう。

う〜ん。いまの会社は円満にやってるんだけど、自分の生活を考えると、会社を変えたい・・・
素直に正直な理由を説明して会社を辞めたとして、納得してくれるもんなんだろうか。
そういう会社の乗り換えしたことある人いる？

返信する

>>8
その契約をやぶっても罰則があるわけでもなんでもないから、何もされないとは思うけど、なんかバツが悪いよね。
今の会社と関係が悪くて、すぐにでも辞めたいっていうなら、ホイホイ裏切って出て行くんだけどさぁ。

返信する

会社と社員は、労働力とその分の報酬をやり取りするだけの関係だ。お互い恩も義理も無い。
あんたが生活に行き詰っても、その時に会社がどうにかしてくれるわけでは無い。

返信する

律義なベトナム人だな

返信する

>>14
たしかにな・・・
家賃払えなくなっても、会社が保証してくれるわけないもんな。

とりあえず、募集先と話してみて、まずは信用できる会社か、自分の条件と合うか、話ししてくるわ。

返信する

普通今の会社で給料上げてもらう交渉するんだけどな
で、無理と言われたら経済的理由で退職転職

これで自分の中でも正当な理由がつくだろ

転職先の実態もよく調べないとだめだな
行ったはいいが実はきつかったとか安かったってのはよくある話だ

返信する

２年縛りは弁護士代払って盾になってもらって転職しろ
３マンの会社に行け
育ててもらった恩とか糞レベル
会社は賃金を払う　きみは労働力を提供する

それだけの関係

返信する

これは業種にも依るんじゃないか？

最たる例：

例えばタクシー会社は2種免許を持っている人材を雇用するのではなく
雇用してから2種免許を取得させる養成という雇用形態を好む
アメリカなら有り得ない制度だが、日本の会社、とうか労働市場自体がこれを好む。
理由は、ある意味の縛りだよねぇ。。。

契約などはない不文律であっても、これを多くの人間が破るようになると
会社としては割に合わないから養成という制度自体をシュリンクしていく・・・
で、スキルのない主に若年層が困る事態になる。
タクシーに限らず「未経験者歓迎」という奴がなくなると思えば良い。
>>18は糞くらえというが、少なからず後進に影響する事も思慮しないとね。

同じく、タクシーとか特定の業界に限らず、何らかの養成的な恩恵を受けてきた
場合なら年季明けまで待つ方が良いかな？

返信する

金で動く奴は、結局、そればかりを考え繰り返し、大きな利益を得られねまま自滅していくと町一番の金持ち成功者が言ってた。

返信する

金で動く事は当然です。
人間の価値　仕事の評価　成果　出来不出来
人間の命　人の罪も犯罪も
全て金額と言う数字で決定される。

「よーがんばった」とか「よくやったー」とか
言葉なんか　いらんじゃろ？
世の中は金　金で動き　金で判断され　金で縛られる。
金で動く。　プロ野球選手のＦＡ　ポスティングは活況だ。

返信する

>>21
う〜ん、自分的には100%金ではないんだけど、やっぱりお金は重要だよね。
仕事したらそれに見合う報酬はほしい。
会社の状況次第ではそうもいかない場合もあるけど、そこは人間関係でカバーできるような会社ならなおよし。

とはいえ・・・先日のもっと報酬のいい会社、こちらから求人の応募はしてみたものの、まったく連絡なし。
というか、既読がついたのも応募からだいぶ経ってからだった。
ちょっと怪しい・・・よほど、人手が足りないのか、それともすでに募集人員は足りているのか。
俺に興味ないなら、諦めるだけだけどさ・・・

返信する

収入だけではなく、仕事の内容もよく精査した方が良いですね。
平均水準以上の高額な給料で募集をしている会社は、それなりに、
高額な給料で釣らないと人が集まらない、って事もあるしね。
具体的には、業務目標や業務改善、売り上げのノルマが厳しいとか、
日常的な長時間労働とか、休日が少ないとか、ハラスメントが日常的とか。

返信する