昭和の働き方がブラックすぎる

こんなのが日常茶飯事やったんか？

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当時の労働時間が長い働き方って非効率にダラダラ働いてる感じがする
上司に付き合わされて職場が人生みたいに洗脳され
仕事の延長にプライベートと融合した飲みニケーションがあった

今がダメなんじゃなくて昔の方が現役世代が多いから国が潤ってるだけね

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昭和は普通　嫌なら辞める自由はある

令和がゆとりすぎの平和ボケの仕事しなさすぎ
だから韓国にも負ける　世界一の貧困底辺国

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でもなあ、深夜1時に終わったとしても9時出勤なら18時間
つまり1日に2日分働いてるわけだ
ボーナス16カ月って基本給のみの16カ月だろ？
割に合わないよ

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>深夜1時に終わったとしても9時出勤なら18時間

その時間外労働はほとんどがサービスになるけどね。
全従業員にまともに時間外労働手当なんてつけていたら会社が倒産するわ。
営業や開発、クリエイティブ関係の仕事の人は時間外手当なんて今でもないよ。

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ちぃとつらいとブラック
ちいと大声　パワハラ
ちぃと女に話すとセクハラ
ちいと何かするとナンチャラハラ

って　　アホすぎのバカすぎの低脳ハラだろ

日本全国バカハラのアホハラ　基ち外ハラ　
コンプライアンス糞くらい
ハラスメントなんざ死ね　

昭和の軍隊で上等　

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>>22

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>>17
日本が低迷したのは社員が働かないからではなく
企業が賃金を出し渋って内部留保をたっぷり溜め込んだからですよ

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>企業が賃金を出し渋って内部留保をたっぷり溜め込んだからですよ

それ以前に経産省、国の政策が悪いからだよ。
バブル崩壊後の30年間、何も成果をあげれてないわけだよ。

国際競争力の維持・強化
グローバル化の進展により、日本企業は、世界中の企業との競争にさらされています。経産省は、この競争に勝ち抜くため、製造業の高度化や新興産業の育成を推進しています。しかし、これらの取り組みが、十分な成果を上げているかどうかは、不透明です。
経済格差の拡大
経済格差の拡大は、日本社会の大きな問題です。経産省は、この問題に対応するため、中小企業の支援や新規事業の創出を促進する政策を打ち出しています。しかし、これらの政策が、経済格差の拡大を抑制することにつながっているかどうかは、明確ではありません。

てこと。

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WEBが充実してる今だからこそいろいろ言えるけど
当時は社会の様々な仕組みは年上からの口伝が一番手っ取り早かったからなぁ
要するに情報対称性が無いので忖度は当たり前だったのだよ

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プロ野球の世界はどーだ?

今や億単位は当たり前
ペーペーは育成の200、300万
昭和の二軍以下だな　

全体的にはあがっていない
格差が開いた　一流のＳＥはどーだ?
一流のゲームクリエイターはどーだ?

時給はどーだ　今は時給1000円超え　　
じゃ平成前期は?

稼いでるヤツは稼いでる
ボケは底辺貧困　

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>>24
アホかｗ昔の企業は内部留保がなかったとでも？
それに「内部留保」を悪いことのように覚えたみたいだが、要するに金はあるのに自分のものにならない不満を持ってるってだけだろう？
そういう感覚がブラック労働者なんだよ。
金は稼ぐものだし休んでいれば基本減る。
外から金を引っ張るよりも、目の前の内部の金に目がいってしまうのが、いまの典型的なゆとり労働者＝ブラックなんだよ。

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>それに「内部留保」を悪いことのように覚えたみたいだが

内部留保に悪いイメージを持っている奴は、経営というものをしたことがないのだろう。
いつまで経っても使われる身なんだろ。
どんな商売でも浮き沈みってあるものだから、悪いときを考えて残しておきたいと思うのは
経営からしたら当たり前すぎる考えだよ。
だから内部留保をちゃんとしていた企業は、コロナの３年も乗り切れただろうし、してなかった
ところはそれが理由で廃業になったりしているんじゃないかな。

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会社にとって内部留保は輸血血液保存です

コロナが何年とかは関係なく
基本3年間の経費　支出を貯めておく
売り上げが全く無くても3年間は保持する程度
と税理士は言っている。　

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