社員行動基準ってパワハラじゃね？

仕事上のルールなら納得できるが、
「感謝の気持ちを込めて一日を過ごします」とか
個人の行動や物事の考え方まで会社が指図するのは納得がいかん。

こんなのを毎朝 唱和させて、まるで新興宗教の洗脳じゃねーか！

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まぁそうだけど・・・
明和が存在し続けていることと
そして貴方の書き込みに感謝してるよ
・・・つまりそういうことだ

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コスト意識を持ち
社の信用を上げる
当然の事なんだぜ

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言ってる事は
どこも似てるっちゃ似てるのかな。

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>>1
入社と退職は完全に自由

「自分の希望に合う会社」に入ればいいだけ

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こういう浅ましい会社に入りたいか？

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「365日24時間死ぬまで働け」
「営業12時間の間に飯を食える店長は二流」
「夢」を追求する情熱に、ヤケドしそうなほどです。
「地球上で一番たくさんのありがとうを集めるグループになろう」
「死ぬ時に一番大きな夢を持っている人間でありたい」
「無理をすれば、それは無理じゃなくなる。無理を一週間続ければ、無理じゃなくなるんです」

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・女子社員のスカートは短く
・仕事はマイペースで
・息抜きのAV鑑賞は推奨

こんな基準でもパワハラか？

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契約行為なのに採用の時に説明なんてなかったな
ハンコ文化のくせにハンコ押した契約書すらなかったわ

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守秘義務や不利益避止に背いて、内部告発などをやらかしてしまいますた。
筋金入りの社会不適格者ですわ。

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森野「真面目にそんなこと考えてるの？ だって私達ガチレズなのよ？ふふふ」

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