「70歳定年延長法」が加速させる大リストラ

黒字でも早期退職者を募る企業が増えている。
政府が「70歳まで定年を延ばす」と言い出したことで、給料の高いシニアには早く辞めてもらいたいという企業の本音をあぶりだすことになった。

コロナ禍で「以前とは働き方が変わった」という人が多いと思います。
在宅勤務やリモートワークで働きやすくなった人がいる一方、労働環境が自分の望まぬ方向へガラリと変わってしまった人もいるでしょう。
たとえば会社の倒産による転職。もしくは業績不振によるリストラ。
特に中小企業は、コロナ禍によって打撃を被った不運なケースも多々あるはずです。
しかし、いま上場企業でも増えているのが、会社側の都合で早期退職を迫る、いわゆる“黒字リストラ”です。
昨年は「日本たばこ産業」や「本田技研工業」「パナソニック」などの大手が、大規模な早期退職者募集に踏み切りました。
会社の業績は黒字なのに、なぜ大規模なリストラが敢行されるのか。
その原因は何か。私は、昨年4月に改正された「高年齢者雇用安定法」が大きな要因のひとつだと考えています。

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いろんな事柄で、自分たちの無能っぷりを誤魔化す為にゴールを動かす・・・いつものやり口だ。

いい加減日本の政治を根本から変えていかないと、全部取られてしまうぞ。

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終身雇用・年功序列が日本を衰退させた一因なのは事実
能力主義で有能な人材活用が進むんならどんどんやってくれ

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20年も前からリストラ策なんて大手企業では当たり前で、役所などの地方公務員もやっていた。
しかし公ではあまり報じられていなかったので、世間で知っている人は率的には低く、
いまだに公務員にリストラがないと信じている阿呆も多い。
日本はやっぱり平和で呑気な国だよ。

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いろんな事柄で、自分たちの無能っぷりを誤魔化す為にゴールを動かす・・・いつものやり口だ。

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