労働力が欲しいなら「中卒正社員」を増やすべき とり板から引っ越しです

ろくな実業も学ばず、出席しなくても単位が取れる授業と、飲み会三昧の大学4年間
そんな中味のない大学4年間を目指して、日々机にかじりつくだけの高校3年間

日本は現在、何千万人の若い労働力を実に7年間も無駄にしている

大卒にやらせてる新入社員の仕事は、実は中卒にやらせても大差なくできる。
一部上場企業も、積極的に中卒を大量採用すれば、労働力不足は少しは解消するだろう。

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しかしだな。
世の中、ハッキリとは言わないのだが、発達障害などの障害持ちって実は多いんだよ。
認定してしまうと保障とか言って大問題になる可能性があるから、あえて大きく騒がないだけで、俺は下手したら半分前後の人がそういう障害持ちだと思っている。

極端に変な人っているだろ。極端な馬鹿や運動音痴の奴っているだろ。
極端に何か劣っている奴は脳に障害があるんだよ。そんな奴は何をやらせても無理だぞ。

俺の知り合いの中卒で、間違いなくLDって人がいる。
自分の名前の漢字を書くのがやっとで、読むのも「山」とか「川」ってくらいの小学１年生レベルの学力しかない。
もちろん算数も無理だよ。九九も無理だし、一桁の足し算引き算も指を使わないと無理。
見た目は芸能人レベルに綺麗な女性なのにだよ。
しかしそれくらい勉強が出来なかったら、入試以前に行きたくなくなるって。
障害がある人は、俺らが思っている以上に生きづらいと思うんだな。だって明らかに物凄く劣っているからね。
そんな人は肉体労働以外に何ができるんだい？いや、下手したら肉体労働すらも無理だぞ。

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>>31
その通り。
基本的に「出来るまで・解るまで」やってきた人達なんだな。
過去問にせよ、模試にせよ合格水準に達するまで「出来るまで頑張った」のと、どうせ無理、出来るわけない
やるだけ無駄等々で逃げ続けて来たのじゃ、扱いが違って当然。

>>32
【公共の利益】ってわかるよね？
小麦アレルギーの子がいたとする、その子の為に全校生徒の給食からパンを消すべきか？
冷房アレルギーの人がいたとして、全車両で冷房を止めてしまうか？前者は、別メニューで、後者は弱冷車両などで対応。
そうしないと大多数の子供からパンを享受する機会を奪ってしまうし冷房にしても同義。
なにが言いたいか?といえば、学歴フィルターも公共の利益で考えるべきで、学歴フィルターが適さない場合は
別枠で対応すれば良いという事。

兎にも角にも全体を通して言いたいことは（中卒云々も含めて）学歴に意味はない or　学歴はアテにならない　or　学歴は差別だ等々
学歴や学歴フィルターが機能している理由と根拠を列挙した。
付随して基礎能力の高いものを選別採用して養成する日本型労働市場で補完し、野球部で球拾いを忌避するで向かい合わずに逃げる事に言及
>>32のいうLDやADHD、境界知能に更に言えば心理学実験実習に於けるタッピングとIQ（知能）の関係など、今の時代、尽く科学的なエビデンスが
出揃ってる。その中で勤労意欲が希薄であるとか、根気がなくてワンイッシューに取り組めないだとか、仕事自体が長続きしないだとか
学歴から読み取れる多くの要素がある中で、君たち貴方たちが企業の採用する側だとして、それでも学歴を否定できますか？ということ。

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（補足）
スレチになるが
大学でなにを勉強？大学で得た知識は？大学行って学んだことが役に立つ？についても書いた。
誤解を恐れずに言えば大学に行っていない人は大学について明らかに知らなさすぎ。

誰でも良いがTVで見る有名人で言えば（元）財務官僚の山口真由は法学部、フジを中心に
経済アナリストとして露出する馬渕磨理子も法学部、同じく元財務官僚のT氏は理学部、元経産省のI氏も理学部。
我々の身近でも事情は同じで既述した通り、文学部を出て経理マン、工学部を出て総務、同じく工学部を出て証券マンやバンカー
株式証券に材料力学などが役に立つのか？卒論で光スペクトルを扱った奴が銀行員してるんだが・・

日本は労働市場全体として一部を除けば大学を職業訓練校とは見ていない。あくまでも基礎能力の高い者を選別する
スクリーニングの場として見ていて、採用の後、養成する仕組み。
だから工学部や理学部を出て証券や銀行や、もっといえばマスコミ（純粋な分系職種）が採用したりする。

ある意味では、これは日本のアキレス腱だが、なぜか？といえば優秀なエンジニアなどが一貫して養成できないから。
兎にも角にも「基礎能力」の高いものを選別する機関となっているから
大学行って学んだことが役に立つ？については的外れ。（一部の理系を除くし、医学部などは明確な職業養成機関）

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どうせ>>34は、就活失敗したか出世し損ねた無能大卒だろ？

基礎能力どうのはオマケの話で、第一に協調性と心身丈夫であることが大前提
どこ大学出ても1割くらいは無職・非正規に落ちるんだから、少なからぬそいつらに統計がどうのとかいう話は当てはまらん

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>どうせ>>34は、就活失敗したか出世し損ねた無能大卒だろ？

いや、ID:fVhdCdX3vsは間違いなくASDキ〇ガイだ
関わらない方が良いよ
この手の奴は若くしてリストラされる

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>>22
上場含め、日本の会社の99%以上はまともじゃないって言いたいのか？

某大手転職サイト２社ですら、そんなもん出せとは一言も言ってこなかったぞ

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>>37
そいつはID:fVhdCdX3vsと同一人物のASDだから
相手にしない方が良いよ

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>>35-36
俺>>31だけど
俺は確かに逃げたし逃げた自覚があるから「逃げずに向き合う」は理解できるぞ
早慶全滅の明治で同級生には40代前半で1100万越が3人もいるのに762万円な俺
お金だけじゃない絵に描いたようなホワイトで定年は70まで延びるわ遣り甲斐も段チ
同じような連中で差が付いた理由は一も二もなく逃げたか逃げなかったか
早慶一橋の彼らとは日程から弁当から手土産から交通費の額から出入口まで違った
後進には言われているより想像より遥かに学歴は大事だから逃げるなと言いたいよ

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>>39
>日程から弁当から手土産から交通費の額から出入口まで違った
我々の頃は、それが当たり前だったしドラマの”ふぞろいの林檎たち”でも
そんな場面があったけど最近は、もっとひどいわな。
インターンシップの申し込みで
▽□大学です・・・申し訳ありません、多数のお申し込みで現在は募集を停止しております
○○大学です・・・お申込みありがとうございます、つきましては何日と何日に空きがありまして
スタートラインにも立てやしないw、俺の話を聞け、人物を見ろという前に会えやしないw
くだらねぇ制度だと思うなら受験制度から離れて、いばらの道を行くのも良しだが
明和の連中がお得意の起業は5年後の生存率は15%、10年後6.3％、20年後はたったの0.3%
大工や職人は一人親方で平均日当18,000〜20,000円、雇われ職人だと16,000だが大手企業の
文系職でも日当換算すると若造でも20,000円、中堅で30,000円、管理職になると40,000円だからなw
ID:fVhdCdX3vsのように一択とは言わないから、くだらねぇ制度だと思うなら好きな道を歩めば良いが
大手は本当に楽してるよ、看板で商売できるのと仕事自体がマニュアル＆ルーチン化されてる。
俺もそれなりに楽をさせてもらった。やっぱり看板のチカラが大きいよなあ。

※俺も大した学歴ではないが、ホテルのケータリングの立食バイキングにアルコール類まで出るのが普通だったが
　日東駒専大東亜の連中は”ほか弁”だったようだw
　大卒者の5人に一人が大手上場企業に就職した時代だから良くも悪くも特殊な時代だったけどな。

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MARCHと高卒って
30歳前後になれば能力はほとんど同じ

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