Ｚ世代の解雇

Z世代が解雇される理由 は「怠惰だから」ではない。
今年採用したZ世代の従業員を、雇用主は60％を解雇したことを認めている。
Z世代に対する最も一般的な批判は、やる気が見られないというものだ。
Z世代は生涯で達成したい目標を掲げて「一生懸命」働くということをしない、と主張する声は、ミレニアル世代からベビーブーム世代まで多く聞かれる。

2008年の金融危機からコロナ禍の混乱に至るまで、雇用主が従業員を解雇、減給と、どのように扱うかをZ世代は目の当たりにしてきた。
努力が必ずしも報われぬと知れば、懐疑的になるのもわかる。

Z世代の半数が就職を検討する際の最優先事項が「ワークライフバランス」。
Z世代はキャリアアップよりも、個人のウェルビーイングやメンタルヘルスを優先する傾向が強い。
世代的な価値観の相違が大きく、職場や仕事に馴染めない。そのために成果も出せない。
雇用主はあまりにも目立つ従業員は整理をしているようだが、それくらいZ世代は目に余るのか？

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>>1
使えねぇヤシはどんどん解雇したらええんや
人材はいくらでもいる

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