大手企業がボーナス廃止の動き

賞与「ボーナス」が、毎回（夏・冬）定額でキッチリ支給されてる公務員の給与形態はおかしい。

本来、賞与(ボーナス)なんてのは、
その年の業績に応じて年度の業績が前年比で堅調なら「皆ながんばりましたねぇ～」と「賞詞（特別報奨金）」として支給される性質のものだ。
そもそも、毎回のように定額？で支給されるのはおかしいし、　毎年きちんと支給されるならそれは「給与」だ。

特に非生産的な公務員が、民間同様に賞与・賞詞などの支給など 笑止千万。
公僕は、まず倒産しない組織に属している、さらには退職金や年金も、ガッチリ保証されている。
その安定・安心な職場に就いていることが、ある意味で「ボーナス」

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