田舎は給料が安い仕事しかない

みなし残業手当は仮に毎日定時で帰っても全額支給されるのが当然（毎日定時で帰りにくいという雰囲気が職場にあるならご愁傷様）
みなし残業手当分を超えて時間外労働をした場合はその分が支給されるのも当然（上述の例でいえば４５時間を超えた分から）
そうでなければどうぞ労基署へ

工場ならともかく、外回りなんかの時間外労働は正確に把握するのは難しいからな
帰り道渋滞しているだけで残業代なんて払ってられっかよ
いや渋滞ならしゃーないが、歯医者行っても夕寝してても「渋滞してた」で時間外労働
んなアホな話はない
ＧＰＳで管理するのもコストがかかるし、フレックスにすればいいだけの話なのかもしれん

そもそも月４５時間ってのは例の働き方改革のアレであって、
会社が４５時間残業させてやろうと考えているわけでもなければ
実績を鑑みてそのくらい時間外労働があるだろうなんてものでもないと思うけど

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