海外で受ける日本人への差別

特定アジアでも日本人差別は酷いけど、これは自国民の統治（優越感・ガス抜き）
だから経済的に豊かになり、政治状況が変われば差別がなくなる可能性もある。

自由と平等の国・アメリカ・白人（ＷＡＳＰ）から日本人への差別の現状は？
やはり今でも「イエローモンキー」なんでしょうか？
これは政治じゃなく感情だから特定アジア＝日本になるのですか？
むしろ、真珠湾攻撃も含めて余計に酷いかも。

自由平等博愛・フランスなど欧州での日本人差別、
その他、東南アジア、オーストラリア・ニュージーランド、中東、アフリカ、南米、
あなたが体験した差別を教えてください。

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もう一つ言うが、企業における学歴の基準なんて
「どこも勝手に定義してるもの」なんだよ。

それとも「学歴判定委員会」みたいなのがあって
共同指針みたいな判定票出してるとでもいうのかい？
もちろん、そんなものは無いし
地方行けば地元の国立が早慶より重視されたりするし
マスコミ行けばそこらへんの国立大学よりマーチの方が上だったりする。

金がなくて国立しか行けなかった？
んなこといいだしたら
「俺は金がないから中卒だけど大卒限定職に就かせてくれ」
というのも平気でまかり通ってしまう。

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だから、現実は簡単ではない。

Ｆ1でターボ認可されていてホンダが圧勝すれば、ルール変えてターボ禁止。
会長自身が差別発言してばれているけど、日本人がＦ1で優勝するのが許せない。
根底はそこになるが、立証なんて当然できない。
差別を公的に認めるわけにいかないから「ターボ無しで勝てば良い」だろ。
参加企業で民主的に多数決で決まったから差別ではない。
で、くだらないから不参加、収益悪化してやはり「ターボ認可・ホンダに参加してほしい」と。
スキージャンプも同じ。

＞Ｆランの学生が既卒で就職して
＞既卒の一年で死ぬほど勉強してＡランクぐらいの偏差値
極端な例を出す詭弁だな。

村木厚子局長が「凛の会事件」で刑事告発〜無罪だが、
やはり現実は複雑。
・女性で二人目の事務次官候補だった。
・東大法学部ではなく高知大学だった。
「男性で東大出ていればよかったんだよ」とはならない。

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高学歴なのは本人の頑張りだと思うが、
社会に出てから高給を得る権利があるかどうかは別問題だと思う。
差別にあたらないのは入社して配属先が決まるまでじゃないかな。
それ以降は別の話。

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>>56
無茶苦茶だ。
Ｆ１もスキーもイベントや興業を社会一般の差別問題と同列視すんなよ。

>>極端な例を出す詭弁だな。

当たり前だよ。極端な例の場合に問題になるかどうかが差別問題の基本！
「これくらいならいいか」等のように程度差で語る問題じゃない。
これを「ポリティカルコレクトネス」と言う。


>>凛の会事件

これまたトンデモというか・・・。
まず、その事件を詳細知らないんだが、「学歴によって判決が変わった」という
根拠が不明確なのと、仮にそうだったとしても
法的な問題は法律に則って行われるべきで
差別云々以前に、法律以外の要素が紛れ込んだらいけないの。
「学歴によって判決が変わった」のが問題なのではなく
「法律以外の要素で変わった」事が問題なんでしょうが。
差別かどうかの基準にはなりえない。


君はどうもトンデモな方向に行きかねないから、就職や昇進に限定して話してくれるか？
いちいち訂正するのは正直大変だ。

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>>54
＞親が大学の卒業生だと子供の入学が優遇されたりする。
＞アメリカの大学でそんな話はないだろ。

一流の私立大学ではレガシー（Legacy）という、卒業生の親族・子孫が優先的に入学できる
システムがあり、アイビー・リーグでは新入生の10%から15%がこれにあたるといわれている。
一流大学にとって卒業生（多くが非常に高い地位に就き影響力を持っている）は、
多大な寄付金を与えてくれ、ビジネスや研究機会をもたらし、大学の宣伝塔にまでなってくれる
有難い存在である。しかし「由緒正しい血統」に生まれたというだけで受験に有利である
レガシーは、富豪階級が何世代にもわたって政治経済にのさばり続ける要因だという
批判も多く聞かれる。

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>>59

主語が足りなさすぎて、というか飛びすぎて
正直どこを指してるのか理解できません。
編集者並みとは言わんが、もう少し丁寧に説明してほしい。

前述のとおり、あちらさんの大学は入学は認めても、卒業が難しいってのだから。
趣旨としては何の影響もありませんな。

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＞入学は認めても、卒業が難しい
それこそ関係ない。黒人だろうと努力してアジア系並に勉強すれば良いだけ。
それとも、黒人に生まれれば良かったとでも？

政策的に長期的に黒人の地位を上げる政治判断、黒人の学習環境が悪いので優遇するべき、
大学に多様な人種を入れて活性化する、私立大学は企業であり利益優先、等は
論点からはずして、入学時点での差別があるのは明らかだろ。卒業は関係ない。

2001年9月にUCLAに合格したヒスパニック学生のSAT平均点数が1168点であるのに対し、
白人平均は1355点、アジア系平均は1344点であった。
個人的事情などが考慮されて900点台のヒスパニック学生が合格する一方で、
1400や1500点代のアジア系学生が不合格となるケースもある。

2005年にプリンストン大学が行った研究では、満点1600点のSATテストの点数に対し特別考慮は、
スポーツ推薦+200点、レガシー+160点、アフリカ系+230点、ヒスパニック+185点、
アジア系はマイナス（-50点）であった。

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>>61

全然理解してないな。3つ言いたいことがある。

１）
差別撤廃ってのは、機会均等を認める制度でもあるわけだよ。
高等教育の機会は与えてあげるから、
後の努力は本人の責任でしなさいってなもの。
いわば「試験を受けさせてもらえる機会」にすぎない。
いわば「奨学金制度」と同じ。


２）
アメリカのアイビーリーグの話と、三田閥の採用に何の関係が？
日本で人種別採用やってるならマスコミにいった方が良いのでは？


３）
点数差は差別問題齧ったことある人ならだれでも知ってる。
何度も繰り返すことに何の意味があるのか。
スペースの無駄遣いとしか思えない。


基本的に「勉強しろ」とか言いたくないけど、
聖教に売ってるレベルで良いから、専門書の一つくらい読んでこいよ〜。
大学生しかいない母校の掲示板でも、それくらいは前提だったわ。

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＞聖教に売ってるレベル
ああああ、わ、分かりました。そうですね。

では、少し話を変えて
>>51
>民族とか性別とか出身地とか、生まれ変わらないと基本的に変更できないものじゃない。
・宗教、特にイスラム教は生まれつきなのか、変えれるのか？

＞点数差は差別問題齧ったことある人ならだれでも知ってる。
＞＞アメリカの大学でそんな話はないだろ。
・・・。

＞１）
で？だから「黒人は勉強してアジア系と同じ」が理想だろ。現実は（上記）別として。
＞２）
＞日本で人種別採用やってるならマスコミにいった方が良いのでは？
人種別採用はあるよ。アジア進出で幹部候補生など。
企業が仮にベトナム進出を〜ベトナム人を〜等。

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＞聖教に売ってるレベル

これ、本当に気づかなかったら訂正するけど
聖教→生協だからね・・・。
本当に気づかなかったら謝りますけど・・・。


>>51
>民族とか性別とか出身地とか、生まれ変わらないと基本的に変更できないものじゃない。
・宗教、特にイスラム教は生まれつきなのか、変えれるのか？

個人的には変えられるね。友達のイラン人は回収してキリスト教になった。
今は杉並区に住んでるよ。
ただ、これも微妙な問題で、社会的には「変えられない」
つまり、仕事に著しく影響を与えない限りは
宗教を理由に不採用だったり、解雇したりは出来ない。


＞点数差は差別問題齧ったことある人ならだれでも知ってる。
＞＞アメリカの大学でそんな話はないだろ。
・・・。

？？？？　反論をどうぞ。


＞１）
で？だから「黒人は勉強してアジア系と同じ」が理想だろ。現実は（上記）別として。

いや、だからそれは人種差別に関わる逆差別の話しでしょ。
学歴が差別になることの根拠には全くならないと覆うけど。


＞２）
＞日本で人種別採用やってるならマスコミにいった方が良いのでは？
人種別採用はあるよ。アジア進出で幹部候補生など。
企業が仮にベトナム進出を〜ベトナム人を〜等。

これもそうだね。
皮肉で言ったんだけど、人種問題は生得的な要素だから差別になりうる。
状況によってはそれが行き過ぎとか逆差別という事例も出てくるだろう。

で、なんでそれが後天的理由である学歴を差別と認める根拠になるの？

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宗教の話は特殊なので、少し捕捉しとく。

いわゆるアブラハムの宗教では、洗礼が信仰を表明する
一つであって、サクラメントを重視する教派では極めて重要である。

その前提の上で、洗礼には2種あって幼児洗礼と、成人してからの洗礼がある。
当然幼児洗礼は本人の意思に関わらず、事実上世襲となっていることから
基督教の教派によってはこれを認めないところも少なくない。

というか、幼児洗礼を認めるかどうかで、教派がはっきり分かれる。

それだけに差別問題にかかわる宗教論議は複雑にならざるを得ない。

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繰り返すけど、現実は巧妙で「あなたは黒人だから」「女性だから」なんて誰も言わないわけ。
同じＦランで黒人と白人が試験して、黒人が少し成績よくて、白人を採用したとする。
差別だが、結果など「個人情報で公開できない」「あの黒人はＦランで〜」となる。

法的に差別無く平等を求めるなら、公印を部下に許可したキャリアは村木と同じ処分になるはず。
仮に他のキャリアが「公印を〜」で訓戒処分なら、村木も訓戒処分であるべき。
そこに「女性だから」「高知大学だから」という事務次官レースに含まれる要因が差別というわけ。
無論、上記のことを公的に言う馬鹿はいないが。
高知大学で事務次官になれないなら最初から言ってくれればいい。そういうルールだと。
Ｆ1やスキージャンプみたいに。公務員一種はキャリアになれますが、高知大学の事務次官は
お断りしますと。差別ではない「東大に入れば良いだけ」と。

三田会派閥で慶応以外お断りなら公的にすればいい。無論、そんな馬鹿はいないが。

＞個人的には変えられるね。友達のイラン人は改宗してキリスト教になった。
＞ただ、これも微妙な問題で、社会的には「変えられない」
＞つまり、仕事に著しく影響を与えない限りは
＞宗教を理由に不採用だったり、解雇したりは出来ない。
分かりにくいが、面接で「あなたの宗教は？」と聞くだけでもダメ？
しかし、やはり巧妙で「宗教を理由に不採用になった」など証明できない。
「社会的に〜」とはイスラムの共同体みたいなのを指しているの？
「つまり〜」がつながらない。

＞？？？？　反論をどうぞ。
知らない書き込みがあったから書き込んで、誰でも知っているといわれても。

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>>繰り返すけど、現実は巧妙で「あなたは黒人だから」「女性だから」なんて誰も言わないわけ。

Ｆラン同士を比べる採用なんてものがそもそもあるのってきもするが。
そんなもの現実的にあり得ないと思うし、欧米に「Ｆラン」なんて概念はない。
そもそも、公開できないのに結果白人が圧倒的に多ければ
裁判で負けるのは雇用者側だよ。だから採用時点で黒人も雇うようにしてるの。


>>法的に差別無く平等を求めるなら、公印を部下に許可したキャリアは村木と同じ処分になるはず。

法的な問題は差別問題の基準論議とは別に考えなきゃだめだってば。
もし、そこに差別があるのなら、むしろ法的な腐敗問題だろ。
スキー問題も別！！！！これ2回目だけど、論点ずれすぎ。


>>三田会派閥で慶応以外お断りなら公的にすればいい。無論、そんな馬鹿はいないが。

意味が分からん。三田罰があるのは私的機関なわけで
なんで公的にする必要があるの。理不尽すぎる。


>>分かりにくいが、面接で「あなたの宗教は？」と聞くだけでもダメ？
しかし、やはり巧妙で「宗教を理由に不採用になった」など証明できない。

？？？職務上の明確な理由がないと、聞いたらダメ。
例えば豚肉販売業者がイスラム教徒を採用できないのは理にかなってる。
そうでなければ「聞いた時点で」差別採用になる。つまり、十分証明可能。
だから履歴書で学歴を書かせるのはＯＫ。
でも血液型やら、本籍やら、家族構成は場合によって不当採用、
差別調査になる可能性が高い。

これが基本な。


>>「社会的に〜」とはイスラムの共同体みたいなのを指しているの？
「つまり〜」がつながらない。

宗教のような後天的要因が、事実上生得要因だったと認められることがある。
それが「社会的に」という表現に当たる。
宗教学的にあえて厳密にしとくが、「イスラム共同体」を理由にするのは誤り。


＞？？？？　反論をどうぞ。
知らない書き込みがあったから書き込んで、誰でも知っているといわれても。

三点リードだけで反論のつもりでいられても。議論の場だぜ？

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また捕捉するけど、いい加減論点のすり替えはやめようや。

なんで主題をアメリカの人種問題に写してんの？
他の要素が絡むことは議論の要点をぼかすだけで、建設的でない。

議論の主題は、日本における
「生得的な理由での区別が差別で、学歴での制限は差別にならない」
ってことじゃなかった？

黒人採用も日本では1%もいないし、もっと日本の状況に即した
論点に外れない反論をお願いしたい。


論点があちこちに飛ぶのは疲れるんだよ・・・。

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＞議論の主題は、日本における
「生得的な理由での区別が差別で、学歴での制限は差別にならない」
だから、差別だと何度も言っている。
繰り返すけど「生得的な理由での区別が差別」だから
そこから外れた「学歴での制限は差別にならない」なんて何の証明にもならない。

大まかで、私の意見と少し違うが、参考までに。こういう意見も。
http://www.geocities.jp/gakureking/sony-gakureki.htm...

繰り返すけど、現実は巧妙。だが理想を追求すれば学歴での制限も差別の一種。
差別も原発事故みたいにレベル7まであり、学歴がどのレベルか知らないが０ではない。
無論、現実は巧妙だからレベル０になっているだけ。

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>>そこから外れた「学歴での制限は差別にならない」なんて何の証明にもならない。

だから、差別論を全然理解してないと言ってるんじゃないか。
これは俺個人の意見じゃなくて、社会学におけるＰＣ（政治的正しさ）の一般論。
だから履歴書の血液型を強制的に書かせるのは違法になるし、学歴はならない。

裁判でもなんでも、これが国際基準になってる。
基本中の基本だ。だから書籍の一つも読めちゅーの。
賭けてもいいけど、関連する学術書一冊も読んだことないだろ。


>>引用

だからあ、ＳＯＮＹが学歴別採用してるからなんなの？
それは差別じゃなくて企業として公平性を失ってる、いわば機会損失じゃないかつー話。
差別問題と、そうでない不公平の問題を混同してないか？

そもそも、上場企業の全企業は何かしらの学歴基準を採用して求人してる。
それも法的に問題ないとのお墨付きがあるからだ。
いまさら議論のレベルを50年前に戻さないでくれと。

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これだけはもっかい言うけど、原発とか君はすぐ話が明後日の方向行くんだよ。
居酒屋トークじゃやないんだから、主題と関係ない話題は持ち出すなよ・・・。

現実が複雑怪奇なのと、差別問題は全く別問題！切り離して考えろ！
今後一切持ち出すな。時間の無駄。
あくまで就職や昇進の中で説明できないと議論にならない。

なんでこんな基本中の基本の事を、今更言わにゃならんの。



もう一回いうぞ。


「生得的な理由での区別が差別で、学歴での制限は差別にならない」
だから、差別だと何度も言っている。
繰り返すけど「生得的な理由での区別が差別」だから
そこから外れた「学歴での制限は差別にならない」なんて何の証明にもならない。


国際・法的な基準だバカヤローｗ
主観だけで、これが差別とか決めてんじゃないよ。

だから情勢を知るために専門書くらい読めと。
そんなのもなしじゃ、なんで裁判で有罪になってるか、全然理解できないだろ。

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＞国際・法的な基準だバカヤローｗ
単なる権威主義だろ。

あのね。レベルで持ち出しているの。程度の問題。
原発は関係ない。

＞主観だけで、これが差別
国際・法的な基準が客観的とでも？

＞現実が複雑怪奇なのと、差別問題は全く別問題！切り離して考えろ！
何？学者のような世間知らず専門バカにでもなれと？

橋本大阪市長のニュースから
＞総務局長に注文を出したということです。
＞「現業職員の採用経緯を明らかにして報告して欲しい」
＞「経験積まれた市議会の先生方はいろいろと…　
＞まぁ、『実は俺が口きいたんだ』とか話が出てくるかも知れませんが、
＞それは全部明らかにしたい」（大阪市　橋下徹次期市長）
＞現在の「職員倫理条例」では不祥事をなくすことは難しく、採用の経緯に問題があれば
＞再試験も考えたいと話しました。
口利きが無く採用されないのは不平等・差別だと思うが「生得的な理由での区別が差別」
だとすれば、後天的であり、学生時代に選挙運動の手伝いでもして口利きを勝ち取れと。

日本国憲法第14条　
すべて国民は、法の下に平等であつて、人種、信条、性別、社会的身分又は門地により、
政治的、経済的又は社会的関係において、差別されない。

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お前らもう他でやれよ

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先天的な差別保持者は利権であり既得権益。特権階級。
差別関連の予算を新規参入の後天的どもに取られるのは許さない！

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>>国際・法的な基準が客観的とでも？

少なくとも主観に比べたら客観的だ。
それ以上のものがあるなら、どうぞ提示してください。

>>何？学者のような世間知らず専門バカにでもなれと？

学問レベルの理論を現実に落とし込むのが基本的な社会構造のスタンス。
法律も政治もすべてこの根本に沿って運営されている。

橋本の話しもここでも全然関係ない。何で持ち出すのか不明。


>>日本国憲法第14条　
すべて国民は、法の下に平等であつて、人種、信条、性別、社会的身分又は門地により、
政治的、経済的又は社会的関係において、差別されない。

だから、上記は差別になるんだよ。ただし

第26条
すべて国民は、法律の定めるところにより、その『能力に応じて』
ひとしく教育を受ける権利を有する

とあるように、能力差で区別されることがあるのを憲法は否定してない。
てか、学歴での区別が就職差別にならないのは
君のあげた14条が根拠になってんだけど、それすら知らないじゃん。

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72氏の悔しさはわからんでもないが
学歴で差別と認められることは基本的にないよ。
学歴はある種資格と同じなのさ。
信じられなかったら過去の判例とか見てみなよ。

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東大や京大より馬鹿でレベルが低い慶応の方が組織が強い。

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東大は官僚とか研究者になれなかった人が民間行くみたいなところもあるし
民間行く人でも、東大閥が強い企業に行くからね。

そうではない一般企業行く東大生は、極論言えば東大では下位クラスだし
人数も少ないから学閥として弱い。例えばマスコミなんかだと圧倒的に私大の方が強い。

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某大手英会話スクールで英語日常会話程度のセルビア人が受かったって、
どこの大手英会話スクールで、いつ頃の話？
”外国人講師は全員ネイティブ”みたいな売り文句でやってるトコなら、問題アリだな。

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一万円札が福沢なのは財務省の大蔵三田閥の存在が大きいのだろう。

＞”外国人講師は全員ネイティブ”みたいな売り文句でやってるトコなら、問題アリだな。
英会話スクールになんてその程度だろ。
逆にセルビアの国籍だからネイティブでないと立証できるわけ？

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>>79
会社名はヤバそうなので勘弁して。結構前で2003年ごろの話しです。
あの頃はユーゴ情勢がややこしかったんで、
厳密に言えば国籍ベースでユーゴ人かセルビア・モンテネグロ人だったかも。
本人がセルビアと言ってたのは記憶してる。


>>80
>>逆にセルビアの国籍だからネイティブでないと立証できるわけ？

セルビアはそもそも英語圏じゃないし、
本人が英語圏の在留外国人だったとかでもなければ
ネイティブとは言えないんじゃない？（当然そういう経緯はない）

普通の企業なら「ネイティブレベル」あるいは「ビジネスレベル」でもいいけど
語学学校でネイティブを落として非英語圏の人を採用する意味が分からん。

まあ、そのレベルでもTOEIC600〜700点くらいにはなれるかもだから
意味がないとは言わないけど、
ちなみに、2人とも俺と同じ大学に来てた留学生で、
留学生の間でもこの「事件」は有名になってた。

セルビアの方は俺の女友達と結婚して今イギリスに住んでる。

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>>一万円札が福沢なのは財務省の大蔵三田閥の存在が大きいのだろう。

東大との比率、３０：１くらいだよ？

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>>80
英語の実力が”日常会話程度”ってあるんだから、
英語が母語じゃないし、英語の実力もあまり大したことないのが分かるでしょ。

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偏差値の高さって書き込みに出るよな

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イラン国籍理由に入学拒否は無効…東工大が敗訴
12月19日(月)

東京工業大が国籍を理由に原子炉工学研究所への研究生入学を拒否したのは
法の下の平等を定めた憲法に違反するとして、イラン難民の男性（４３）が、
入学不許可の無効確認などを求めた訴訟で、東京地裁は１９日、入学拒否を違憲とする
判決を言い渡した。

2ｃｈによると、アメリカでは国籍による入学拒否は合憲という判断。
日本の司法は、イラン人が核開発、拡散しても興味ないのだろう。

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つーか、なんで日本の公的機関は得意の建前論（ＰＣ）をこういう時に発揮しないのか。
法的に入国拒否されるorビザ申請が極端に厳しい国でない国籍の人間が
国籍を理由に入学拒否されたら、そりゃ違憲になるわ。

もっと事前に法律を作るか、特定技術に関しては
外国籍一律で審査期間を設けるとかできてれば一番いいんだけど
今となっては泥縄でしかない。

とすると、他の理由を（言い方悪いけど）でっちあげて落とすと。

ただでさえ大学の編入や院試は国籍に関係なく不透明な部分があるんだから
こういうとこ馬鹿正直に申し開きしてどうすんのと。

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国連の方から来た人物
こんなのが多いから

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いかに韓酷が異常かが良く分かる

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.

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桃屋のごはんですよ

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