「社内ニート」の50代男性、なのに年収1000万円!?

年を取っても働き続ける社会に近づいている日本。
その一方で「働かないおじさん」というワードがネット上で話題になっています。


ネットサーフィンばかりしている50代の上司。
パソコン画面はネット動画か株の取引。
最近は会議室に長時間こもり、スマホゲームに興じる。

そんな上司が1千万円近い年収を得ていることだ。

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オレの会社には「働かないオバン」が居るわ
容姿不細工４０歳
世間では「モンスター社員：オバン版」と呼ぶ
次々に職場の有能な社員は辞め崩壊してる

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そのおっさんのネームバリューにはその価値があるということ

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>オレの会社には「働かないオバン」が居るわ

そういう奴はすぐにクビにしないといけない。
スレ文の例は、大手企業でなくちょっと規模が大きい中小企業の話だろう。
不良分子は即整理というのが組織を成長させるカギのひとつ。

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>>1
昔、会社に貢献した会長的な扱いなんだろ。
サボってるのは社長以下全員周知、だが、昔の功績を考慮して多目にみてるんでしょうね。

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>>1
それワイや。

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若いときは給与を低く抑えて働かせる。
その薄給に耐えて、長年にわたって働いた人には、
後から給与を与える、ということ。
それに耐えられず、給与が安いと不満を抱いて会社を辞めると、
職場を転々としつつ、結局いつまでも薄給のままで働くことになる。

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おまえら無職だから知らんだろうけど
今時の営業は昔みてえなさぼれんし
スマフォで常に位置情報がばれる時代で
のんきに茶店なんかで時間を潰せるわけがないし
オフィスでネットやゲームなんかやってるのばれたら
速攻でリストラされるわ
どこも無駄飯食らいを飼う余裕なんてないのよ

50代なんて一番要らない世代
どこもリストラの最有力候補だよ
こういう適当な記事書いて50代をリストラしやすくする魂胆だな

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>若いときは給与を低く抑えて働かせる。
>その薄給に耐えて、長年にわたって働いた人には、
>後から給与を与える、ということ。

公務員は40歳までは薄給らしく、40歳になりこれからが美味しいぞって思ったときに
リストラ話が来るのだそうだ。
役所は20年以上も前から定番だってさ。

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